planificacion centros de salud

taller PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA EN CENTROS DE SALUD

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Sin lugar a dudas, los centros de salud exitosos están sustentados en la base de una adecuada planificación estratégica que marca el rumbo del porvenir de la organización en sus próximos tres a cinco años.

Una institución de salud que no cuente con una adecuada planificación estratégica está destinada al fracaso, al desperdicio de esfuerzos y recursos.
Un adecuado proceso de planificación le permitirá a su organización diseñar los objetivos estratégicos en base a un análisis objetivo de su situación actual, definir los pilares que sustentarán a su centro de salud, las estrategias y acciones que deben ser implementadas, adicional a otro factor sumamente importante, como el de establecer indicadores de desempeño para medir el avance y el cumplimiento de los objetivos y metas que se han planteado. La planificación estratégica le permitirá decirle al presupuesto hacia donde debe ir y cuáles estrategias son vitales para el éxito del centro de salud.

DESLIZA PARA CONOCER

conoce el programa

Capacitar a los participantes para que formulen las metas, objetivos y
estrategias que guiarán a la organización, previo a la evaluación de los
factores claves que deben ser analizados para que el proceso de
planificación estratégica sea objetivo y exitoso.

Dirigido a Presidentes, Accionistas, Directores, Gerentes, Encargados de
centros de salud y a los líderes claves de los principales procesos de la
institución que deseen aprender a diseñar e implementar un adecuado
proceso de planificación estratégica.

Conceptualización de la Planificación Estratégica
Herramientas para el análisis de la situación actual de la empresa
Analisis del entorno
Identificación de los Stakeholders
Pilares estratégicos
Diseño de los objetivos estrategicos, estrategias y acciones
Identificación de indicadores claves de desempeño / Balancescorecard
Diseño e implementación del Plan Operativo / Llévalo a la realidad y hazlo ejecutable!

Lic. Dariel Baldera, MA, SPHRi ®


Psicólogo Organizacional egresado de la Universidad Autónoma de Santo
Domingo, con Especialización en Gestión del Talento Humano y Desarrollo
Organizacional del Instituto Tecnológico de Santo Domingo y El Instituto de
Estudios Superiores de Administración (IESA) de Venezuela; Certificado por
el Human Resources Certification Institute como Senior Professional in
Human Resources SPHRi TM. Especialista en Gestión de Recursos Humanos
por Competencias.
Cuenta con más de 10 años de experiencia en Gestión Humana de centros
de salud, con participación de los principales subsistemas de esta unidad
funcional, siendo sus más recientes colaboraciones en las áreas de
Compensación y Beneficios y Desarrollo Organizacional.
Como consultor, ha sido responsable de la formulación, coordinación,
ejecución y evaluación de proyectos tales como Evaluación de Clima Laboral,
Elaboración de Manuales de Puesto por Competencias, Evaluación y
Modificación de la Estructura Organizacional, Diseño e Implementación de
Sistemas de Evaluación del Desempeño por Competencias, Diseño e
Implementación de Sistemas de Compensación, Diseño de Planificación
Estratégica, entre otros proyectos.

RD$12,750.00 P/P = (USD 229.00)

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participantes.

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